Действия Китая по привлечению лучших технических специалистов из западных компаний привели к очередной эскалации напряженности в отношениях между Пекином и мировыми технологическими державами, отмечают СМИ.
Такие компании, как Huawei, нацелились на специалистов из таких фирм, как немецкая Zeiss SMT и нидерландская ASML, которые производят критически важные компоненты для современных полупроводников. Тактикой стало предложение тройных окладов. В ответ на это были начаты расследования со стороны спецслужб по всей Европе.
Правительства западных стран все больше тревожатся, поскольку пекинская кампания по набору персонала якобы может предоставить китайским фирмам доступ к секретным технологиям в обход экспортных ограничений. Тайвань, центр полупроводниковых инноваций, сообщил о 90 случаях переманивания талантов с 2020 года. В одном случае бывший инженер TSMC перешел на работу в китайскую SMIC, значительно укрепив ее возможности.
Источник: www.ferra.ru
Похожие новости:
Исследование GARANT IN: Наиболее востребованные визы для ИТ специалистов в 50 странах мира
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру