В 2025 году в России может появиться единая цифровая платформа предоставления HR‑сервисов для госслужащих, следует из утверждённого в правительстве паспорта федерального проекта «Цифровое государственное управление», с которым ознакомился «Ъ». В документе говорится, что для реализации HR‑сервисов в «области подбора, развития и ротации кадров» планируется разработать системы отбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников, что предполагает использование нейросетей. Кроме того, на платформе создадут цифровой профиль госслужащего, в который внесут достижения и компетенции сотрудника.
В 2025 году планируется подключить 1% органов государственной и муниципальной власти к платформе, которую будет использовать 0,5% госслужащих. В документе указано, что к 2030 году доля органов власти вырастет уже до 60%, а доля сотрудников до 50%.
В паспорте проекта говорится, что на «создание, развитие и эксплуатацию информсистем развития и учета кадров, а также кадрового делопроизводства» всего планируется выделить 8 млрд рублей из федерального бюджета до 2030 года.
В аппарате профильного вице‑премьера Дмитрия Григоренко объяснили, что 8 млрд рублей выделены на «несколько информационных систем, одной из которых является HR‑система». В аппарате добавляют, что нацпроект и входящие в него федеральные проекты ещё формируются.
В Минцифры подчёркивают, что сумма, планируемая на создание системы, «в любом случае должна быть значительно ниже указанной». В министерстве не ответили на вопрос, кто может выступить оператором системы. Источник «Ъ», знакомый с ходом разработки нацпроекта, предполагает, что оператором системы будет Федеральное казначейство «как оператор основных госинформсистем». Гендиректор АНО НЦК ИСУ Кирилл Семион называет сумму в 8 млрд рублей «нормальной для создания подобной системы».
По данным Росстата на конец 2022 года, в России насчитывалось 2,2 млн государственных и муниципальных служащих. В РФ уже есть госплатформа для поиска работы госслужащим — gossluzhba.gov. Однако такие вакансии также размещают и сторонние площадки, включая государственные, например проект Роструда «Работа в России». На проект в 2019–2024 годах из бюджета планировалось выделить 1,15 млрд рублей.
«Предыдущие проекты, вроде портала „Госслужба“, были маловостребованны, так как сотни государственных и муниципальных учреждений продолжают публиковать вакансии на своих сайтах и разных площадках. Их не обязали использовать только госплатформу, и она не пользовалась большим спросом», — считает источник «Ъ», знакомый с работой госинформсистем.
Источник: habr.com
