Генеральный директор PlayStation Хидеаки Нисино подтвердил, что разработка PS5 Pro заняла пять лет и стартовала еще до выхода оригинальной PlayStation 5.
Он также отметил, что при создании PS5 Pro команде сильно помог опыт с выпуском PS4 Pro. Тогда, по его словам, улучшенную версию PS4 выбирали 20% покупателей, и это показало, что на подобного рода премиум-устройства есть спрос, причем как среди вовлеченной аудитории, так и новых пользователей.
Нисино подчеркнул, что Sony никогда не выпускает новый продукт, не спланировав, каким в итоге может стать его преемник. Это позволяет компании быть уверенной в поддержании 10-летнего цикла поколений и внедрении новейших технологий в свои консоли.
"Но главный посыл заключался в том, что есть технологии, которые мы можем взрастить за три или пять лет. В современном мире инновации и технологии развиваются все быстрее. Телефоны и компьютеры обновляются ежегодно.
Я не думаю, что мы будем обновлять [PlayStation] каждый год, но есть вещи, которые мы можем объединить, чтобы привнести все самое лучшее в сегмент игровых консолей. Таково наше видение.
"Мы рады видеть, что большинство активных игроков проявляют интерес к PS5 Pro, и я уверен, что новые пользователи тоже захотят приобрести PS5 Pro. Если вы хотите получить именно PlayStation, то это то, что вам нужно".
Тем не менее, несмотря на значительное увеличении производительности GPU и внедрение PSSR, PS5 Pro позиционируется компанией как часть линейки PlayStation 5, а не консоль следующего поколения. Нисино подчеркнул, что PS5 Pro будет делать все то же самое, что и PS5, но несколько лучше, предлагая потребителям выбор в рамках текущего поколения.
Продажи PS5 Pro стартуют 7 ноября по цене 800 евро или 700 долларов.
Источник: gamemag.ru
Похожие новости:
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»