Разработчик Артём Т. набрал 99 баллов на собеседовании и уже был готов приступить к работе, но его не взяли из-за совета штатного таролога в отделе кадров. Но разработчик не растерялся и задал перцу порчу на колендулу этой компании.
Почти месяц назад 23-летний уроженец Новороссийска, который в последние годы живёт в столице, откликнулся на вакансию в российской IT-компании. После долгих собеседований с руководством и тестовых заданий, потенциальный работодатель перестал выходить на связь. Ответа пришлось ждать 4 недели. Артём связался с отделом HR: им понравился его опыт работы, почти идеальные результаты теста, но молодому человеку все равно отказали, потому что «таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(».
Артём рассказал телеграм-каналу «Осторожно, новости», что компания занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения. Устраивался он на удалёнку — специалистом первой линии поддержки. Собеседование проходило тяжело из-за большого разрыва во времени с офисами компании (в Иркутске и Владивостоке).
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение — это ничего не сказать», — уточнил разработчик. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании. После такого отклика Артём в шутку сказал работодателю, что навёл на него порчу, на данный момент представитель HR на это сообщение не ответил. По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу.
Источник: habr.com
Похожие новости:
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
Технологии в агрокомплексе: мастера, подмастерье и искусственный интеллект
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»