Критики часто обвиняют супергеройские блокбастеры Marvel в отсутствии души и нулевой значимости для кинематографа из-за изобилия спецэффектов. Но на самом деле это не всегда так. Портал Collider составил топ-10 фильмов студии, в которых актёрская игра поражает не меньше, чем компьютерная графика.
На первом месте оказался «Железный человек», в котором Роберту Дауни — младшему удалось передать человечность героя комиксов Тони Старка. Актёр смог воплотить сложный характер персонажа и сделать его привлекательным для миллионов зрителей.
Серебро досталось «Чёрной пантере» с Чедвиком Боузманом. Он превосходно сыграл многослойного персонажа, заставив зрителей сопереживать ему. Лупита Нионго, Данай Гурира и Летисия Райт также удостоились похвалы от авторов топа.
Фильм «Мстители: Финал» замыкает тройку лидеров с его звёздным составом. Игра Криса Хемсворта захватывает, Скарлетт Йоханссон и Джереми Реннер демонстрируют невероятные актёрские таланты, а Роберт Дауни — младший добавляет персонажу эмоциональной глубины. Игра остальных актёров также не оставляет равнодушным, отмечает Collider.
Весь топ-10 выглядит так:
10. «Тор: Рагнарёк» (Thor: Ragnarok, 2017).
9. «Шан-Чи и легенда десяти колец» (Shang-Chi and the Legend of the 10 Rings, 2021).
8. «Стражи Галактики» (Guardians of the Galaxy, 2014).
7. «Человек-паук: Нет пути домой» (Spider-Man: No Way Home, 2021).
6. «Чёрная пантера: Ваканда навеки» (Black Panther: Wakanda Forever, 2022).
5. «Первый мститель: Другая война» (Captain America: The Winter Soldier, 2014).
4. «Мстители: Война бесконечности» (Avengers: Infinity War, 2018).
3. «Мстители: Финал» (Avengers: Endgame, 2019).
2. «Чёрная пантера» (Black Panther, 2018).
1. «Железный человек» (Iron Man, 2008).
Согласны с рейтингом? Делитесь своим мнением в комментариях.
Источник: lifehacker.ru
Похожие новости:
Time составил рейтинг всех 34 фильмов Marvel — от худшего к лучшему
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»