На фото Евгений Черных и Владимир Тарасов
Программа объединяет современные технологии, такие как искусственный интеллект, телематика и анализ больших данных. Эти инструменты позволили разработать систему Экзодрайв, которая не только оценивает риски водителей, но и активно помогает управлять ими.
В ходе пилотных проектов система показала свою эффективность, позволив снизить количество ДТП на 20%. Это значительное достижение подчеркивает потенциал технологий для повышения безопасности на дорогах и улучшения работы служб такси.
Евгений Черных, CEO Exodrive: «Система построена на комплексной оценке поведения водителя. Устанавливаемый на автомобиль трекер собирает данные о поездках, которые затем анализируются с помощью искусственного интеллекта. Этот анализ помогает точно прогнозировать риск и корректировать поведение водителей. На мой взгляд, наиболее интересно в программе то, что она решает одну из ключевых проблем в области страхования и управления автопарками — неточность традиционных скоринговых систем, которые используют упрощенные модели для оценки стиля вождения и связанных с ним рисков».
Владимир Тарасов, вице-президент компании «Ренессанс страхование»: «Водители такси – это один из самых сложных сегментов с точки зрения аварийности, и новый подход к объективной оценке качества вождения на основе телематики значительно снижает риски».
Экзодрайв — это не просто инструмент для расчета скоринга, а полноценная платформа для повышения безопасности на дорогах, оптимизации управления автопарками и развития новых страховых продуктов.
Например, очень интересное направление, которое открывает использование системы – это работа с молодыми водителями. Страховые компании всегда испытывали трудности с оценкой молодых водителей, так как у них нет стажа вождения. С помощью Экзодрайв можно объективно оценить стиль вождения молодых водителей на основе их реальных данных, а не просто применять усредненные ставки для всех. Читайте также Корпоративная культура как актив. Важны ли корпоративная культура и этические стандарты для ИТ-специалистов? IT-World разбирался, что есть корпоративная культура для ИТ-специалистов и команд? Насколько айтишники готовы быть частью бизнес-команды, решать совместно с другими профи-задачу? Что делать, когда вы работаете в регионе, где нет ярких «культурных» лидеров?
Источник: www.it-world.ru
Похожие новости:
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
Технологии в агрокомплексе: мастера, подмастерье и искусственный интеллект
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»