Обладатели нагрудного знака «Цифровой инженер» 2024 года
Знак был учрежден в 2022 году по инициативе ГК Нефтьсервисхолдинг с целью формирования нового стандарта энергетической отрасли РФ с широким применением и высоким уровнем владения цифровыми инструментами, навыками и компетенциями. Знак выпущен в трех исполнениях: мультиколор, серебряный и золотой. Он который является атрибутом принадлежности к профессиональному сообществу инженеров, владеющих уникальными компетенциями и знаниями в области создания Цифрового месторождения.
За несколько лет существования знака нефтегазовый сектор России сделал серьезный шаг вперед в плане развития цифровых технологий, а цифровые компетенции и навыки стали атрибутом эффективности для целого ряда нефтесервисных направлений. Поэтому отличительной особенностью этого года стало признание экспертов, которые создают единое цифровое пространство, объединяющее все процессы добычи углеводородов, а также занимаются развитием и внедрением продуктов «Цифровая буровая», внося тем самым свой существенный вклад в создание нового энергетического стандарта России.
Так в 2024 году нагрудные знаки «Цифровой инженер» получили представители компании «РИГИНТЕЛ». Обладателем нагрудного знака серебряного уровня стал руководитель проекта Денис Носков, обладателем знака мультиколор стал техник по мониторингу состояния оборудования Роман Дуняшев. «РИГИНТЕЛ» на сегодняшний день является одним из флагманов цифровой трансформации отрасли и лидером по внедрению продуктов интеллектуального бурения. Например, программный комплекс «OPERBOT» позволяет в режиме реального времени контролировать параметры бурения и управлять механизмами на буровой установке для достижения оптимальных показателей скорости проходки и нагрузки на оборудование, а также обладает функционалом по предупреждению аварийных ситуаций.
Нагрудными знаками отмечены и представители буровой компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. Еще в 2017 году АЗИЯ ДРИЛЛИНГ совместно с партнерами участвовала в запуске исторического для российского нефтесервиса проекта «Цифровая буровая» и на сегодняшний день активно развивает проект, а также работает над созданием сервиса удаленного бурения. Нагрудные знаки «Цифровой инженер» в 2024 году получили начальник центра операционной поддержки бурения АЗИЯ ДРИЛЛИНГ Михаил Мелащенко и ведущий специалист отдела нормирования и стоимостного инжиниринга Иван Жуланов.
Однако само по себе внедрение программных продуктов не будет иметь результата без подготовки и обучения персонала работе с цифровыми системами. Таким образом, особое значение приобретает деятельность профильных учебных центров по подготовке квалифицированных кадров. С 2024 года Учебный центр Нефтьсервисхолдинг проводит курсы по обучению бурильщиков работе на мобильных установках, оснащенных комплексом «Цифровая буровая», запуску которого предшествовала долгая и тщательная подготовка. Нагрудный знак «Цифровой инженер» получила Светлана Жижина, начальник отдела организации учебного процесса Учебного центра Нефтьсервисхолдинг.
И конечно, нагрудные знаки «Цифровой инженер» получили представители компании NS Digital, одной из сильнейших в России команд по интегрированному моделированию. Серебряным знаком «Цифровой инженер» отмечен Юрий Бетев, старший инженер-программист блока разработки цифровых продуктов и ПО. В течение 2023 – 2024 года Юрий был одним из идеологов и основных архитекторов реализации проекта по разработке интегрированной модели Оренбургского месторождения.
Единственный в 2024 году нагрудный знак «Цифровой инженер» высшего золотой уровня получил заместитель директора по цифровым продуктам NS Digital Алексей Соломин. Алексей работает в сфере информационных технологий для энергетического сектора уже более 15 лет. И за свою профессиональную деятельность в разное время отвечал за создание и развитие таких направлений, как оптимизация производства, корпоративная ИТ-архитектура и управление данными, межсистемная интеграция и др. Сейчас его ключевое направление – создание и производство российских программно-аппаратных комплексов.
«В 2024 году проект «Цифровой инженер» вышел на качественно новый уровень, и на получение нагрудных знаков были номинированы не только эксперты по интегрированному моделированию, но специалисты «смежных» отраслей нефтесервиса, без которых невозможна цифровая трансформация нефтегазовой отрасли. Мы работаем в одном профессиональном поле, создаем единую цифровую экосистему, что способствует качественному развитию отрасли, позволяет создавать принципиально новые программные продукты и решения, а так же готовить квалифицированные кадры для их эффективного применения, а значит для создания нового стандарта всей отрасли», – сообщил Алексей Горшков, идеолог проекта «Цифровой инженер», руководитель блока внедрения и поддержки цифровых решений для интеллектуальных месторождений NS Digital (ГК Нефтьсервисхолдинг)
С 2022 года нагрудный знак «Цифровой инженер» получили около пятидесяти экспертов нефтегазовой отрасли России, среди них представители крупнейших недропользователей страны и нефтесервисных компаний. Читайте также Цифровой маркетинг для развития личного бренда ИТ-директора Социальные сети, экспертные сообщества и порталы сейчас все масштабнее входят в жизнь различных профессиональных направлений деятельности. И для развития CIO эти инструменты также применимы и достаточно востребованы. Получился некий чек-лист, но уверен, он будет даже удобнее для восприятия.
Начну с того, для чего необходимо развитие личного бренда ИТ-директору. Причин несколько, и все они крайне важны.
Источник: www.it-world.ru
