В компании Ubisoft наблюдается явление, известное как «токсичный позитив», которое негативно сказывается на её развитии и приводит к уходу талантливых сотрудников. Блогер Legendary Drops указывает на то, что руководство компании игнорирует конструктивную критику со стороны игрового сообщества. Это происходит, потому что они воспринимают такие отзывы как жалобы интернет-троллей. Западные игровые издания, в свою очередь, редко подвергают Ubisoft критике, что создает иллюзию благополучия внутри компании. Однако такой подход приводит к игнорированию реальных проблем, что может стать причиной дальнейшего ухудшения ситуации. В результате, талантливые кадры предпочитают покидать компанию, не видя возможности для роста и развития. Telegram-канал создателя Трешбокса про технологии
Основной смысл текущей ситуации в компании Ubisoft заключается в том, что внутренняя политика и атмосфера негативно влияют на решение существующих проблем, а также на репутацию организации. Известный стример Asmongold подчеркнул, что «токсичный позитив», царящий внутри компании, становится препятствием для роста и инноваций. Это приводит не только к снижению морального духа сотрудников, но и к их уходу, так как многие, общавшиеся с блогером, считают, что внутренние меры лишь усугубляют проблемы, вместо того чтобы их решать. Таким образом, недостаток честности и открытости в коммуникации становится серьезным барьером для изменения ситуации к лучшему.
Руководство Ubisoft велело не вступать в публичные дискуссии по поводу негодования японцев из-за Assassin’s Creed Shadows.
Источник: trashbox.ru
Похожие новости:
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024