Фото: пресс-служба компании «КОРУС Консалтинг»
В рамках X Федерального форума по ИТ и цифровым технологиям нефтегазовой отрасли России SMART OIL & GAS компании договорились о совместной разработке методологической основы для создания отечественной системы управления ресурсами (СУР), отвечающей запросам крупнейших игроков корпоративного рынка. Вместе с партнерами и экспертами АНО «НЦК ИСУ» «КОРУС Консалтинг» примет участие в проектировании шаблона единой национальной ERP-платформы. В частности, специалисты АНО «НЦК ИСУ» и «КОРУС Консалтинг» будут работать над архитектурой, методологией внедрения и унификацией функциональных и технических требований, включающих карты основных бизнес-процессов.
«Проекты по импортозамещению СУР требуют от компаний enterprise-сегмента значительных ресурсов. Риски, с которыми они сталкиваются из-за использования зарубежных платформ, продолжают расти. Поэтому объединение усилий АНО «НЦК ИСУ» с организациями из различных отраслей и игроками ИТ-рынка сейчас крайне важно. Сотрудничая с «КОРУС Консалтинг» и другими нашими партнерами, мы сможем многократно ускорить создание отечественной СУР по требованиям крупных корпораций уже в ближайшие годы», — заявил генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.
«Наш опыт по внедрению и кастомизации зарубежных и российских высоконагруженных ERP-систем в разных отраслях, а также понимание актуальных потребностей российских компаний позволят ускорить разработку и внедрение СУР. Уверен, что итогом совместной работы с партнерами и экспертами АНО «НЦК ИСУ» станет качественное и востребованное на рынке ИТ-решение», — отметил Александр Семенов, генеральный директор ГК «КОРУС Консалтинг».
Напомним, что в июне 2023 года АНО «НЦК ИСУ» заключила соглашение о сотрудничестве в сфере информационных технологий с компанией «1С». Стороны подтвердили намерения сотрудничать в рамках создания отечественной системы управления ресурсами.
В мае 2024 года партнером АНО «НЦК ИСУ» стал облачный провайдер Cloud.ru, в июне 2024 года – «Консист Бизнес Групп», разработчик решения ТУРБО ERP и платформы разработки ТУРБО Х. Читайте также ИТ-таланты: как привлечь, удержать и не разориться Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.
Источник: www.it-world.ru
Похожие новости:
Обзор IT-Weekly: GigaChat сдал экзамен на врача, Nvidia приближается по уровню капитализации к Amazon
Мигрировать с западных ERP-систем сложно, но необходимо
«Сбер» создаст собственную ERP-систему на смену решениям SAP
Как масштабировать миграцию на отечественные ERP-системы 1С в химической отрасли?