В Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете создали нейронную сеть, которая может находить определённые резюме через социальные сети и мессенджеры. Авторы заявляют, что искусственный интеллект берёт на себя сложную аналитическую задачу по мониторингу, сбору и изучению информации, выполнение которой требовала бы от человека много времени. В данном случае нейросеть не только ищет определённые данные, но и предварительно отбирает кандидатов в соответствии с заданными критериями.
Работа системы базируется на нейросетевой модели, которая позволяет автоматически анализировать и структурировать данные из резюме кандидатов, размещённых в мессенджерах (группах и каналах по поиску работы) и социальных сетях. Таким образом, работодатель получает всю необходимую информацию, и ему остаётся только принять решение. Нейросеть обучали и тестировали с помощью набора открытых данных, а также данных компаний, которые участвовали в эксперименте и были заинтересованы в дальнейшем использовании сервиса.
Проект получил грант конкурса «Студенческий стартап» от Фонда содействия инновациям, который реализуется благодаря «Платформе университетского технологического предпринимательства».
Источник: trashbox.ru
Похожие новости:
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Исследование: ChatGPT сортирует имена в резюме с расовой предвзятостью
Технологии в агрокомплексе: мастера, подмастерье и искусственный интеллект
Разработчик из РФ вкатился в японское IT и описал весь процесс — от обучения языкам до тонкостей на собеседованиях