Нездоровая атмосфера, гендерное неравенство и жизнь в Париже заставили авторов Greedfall 2 начать забастовку

Сотрудники компании Spiders, известной по Greedfall и Steelrising, объявили о начале забастовки из-за накопившихся проблем внутри компании. Они выпустили открытое письмо, в котором пожаловались на игнорирование руководством их просьб о помощи в борьбе с психосоциальными проблемами и отсутствии уважения к профсоюзам.

Судя по письму, все серьезно. Среди проблем: отказ компании признать существующие трудности, неэффективное управление, отсутствие гендерного равенства и блокировка переговоров по ключевым вопросам, таким как заработная плата и условия труда. Вызывает беспокойство и сложный производственный процесс Greedfall 2. Ожидаемый ранний доступ 24 сентября требует значительных дополнительных усилий от сотрудников, и многие считают, что запланированный полноценный релиз через менее чем год может оказаться невозможным из-за объемов оставшихся работ.

Среди жалоб сотрудников также значится невозможность работать из дома и адаптировать свои рабочие графики, несмотря на возникновение различных проблем. Руководство не отпускает на удаленку, а для многих это важно, учитывая высокую стоимость жизни в Париже, где расположен главный офис Spiders. Работники выражают беспокойство тем, что без финансовой стабильности они могут столкнуться с трудностями, продолжая жить и работать в столице.

СМИ отмечают, что численность сотрудников Spiders была небольшой до 2020 года — всего 40 человек, и они работали над одной игрой за раз. С тех пор количество сотрудников удвоилось, и компания начала работу над несколькими проектами одновременно. Однако изменений в управлении не произошло, и руководство продолжает принимать поспешные решения, которые приводят к откатам в производстве, не консультируясь с разработчиками. Это создало нездоровую рабочую атмосферу, где сотрудники боятся уходить в отпуск из-за того, что может случиться в их отсутствие.

Источник: gameguru.ru

0 0 голоса
Рейтинг новости
2819
0
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии