Хорошая зарплата — не главное. Ведь работа позволяет сталкиваться с очень интересными задачами.
Компания VK вместе с Центром научной коммуникации Университета ИТМО провела исследование, посвященное специалистам по машинному обучению. Эксперты узнали, как профессионалы выбирают места для трудоустройства и каких работодателей считают лидерами индустрии. В опросе участвовали 300 человек — от младших специалистов до топ-менеджеров.
Главное — интерес
При выборе места работы респонденты в первую ориентируются на задачи, которые будут для них интересными и необычными. Такой фактор считают самым важным 70% опрошенных. По словам специалистов, в основном в сфере машинного обучения их привлекает возможность искать неординарные решения задач и применять новые методы.
Участники опроса отметили, что их профессия характеризуется сложностью и высокой долей неопределенности. С этим связан и негативный фактор. Как сообщили 55% респондентов, им не нравятся рутинные повторяющиеся задачи. Под это определение попадает и написание кода, необходимое для работы. А вот заработная высокая зарплата в первую очередь интересует только 48% специалистов.
Привлекательность работодателя
Еще меньше при выборе места работы обращают внимание на лидерство компании в сфере — лишь 23% респондентов. При этом участники опроса также пояснили, так определяют уровень того или иного работодателя. Как считают 86% экспертов, компания-лидер должна обладать собственными передовыми технологиями и разработками.
Источник: hi-tech.mail.ru
