Стремление Dell вернуть сотрудников в офисы натолкнулось на серьезную проблему: почти 50 процентов сотрудников предпочитают оставаться на «удаленке», несмотря на возможные карьерные последствия.
В начале этого года компания ввела политику, требующую от сотрудников классифицировать себя как гибридных или удаленных работников. Гибридные сотрудники должны проводить в офисе 39 дней в квартал, в то время как удаленные работники лишаются возможности продвижения по службе или получения новой должности в компании.
По данным Business Insider, данные внутреннего мониторинга Dell свидетельствуют о значительном сопротивлении требованию вернуться в офис. Сотрудники называли различные причины, по которым они предпочитают работать удаленно, включая "улучшение баланса между работой и личной жизнью, экономию финансовых средств и скептическое отношение к преимуществам возвращения в офисную среду".
Источник: www.ferra.ru
Похожие новости:
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Broadcom уравняла правила игры для OEM-партнёров VMware, отменив преференции Dell
Dell ввела цветовую дифференциацию (синюю, зелёную, жёлтую или красную) для сотрудников в гибридном режиме работы
Сотрудников Dell предупредили о необходимости работать из офиса в гибридном режиме для получения повышения