Зрительный контакт играет решающую роль на собеседованиях при приеме на работу, потенциально влияя на шансы кандидатов получить должность, говорится в недавнем исследовании, опубликованном в журнале Scientific Reports.
В ходе исследования, проведенного Университетом Хиросимы, были смоделированы собеседования в Интернете, чтобы выяснить, как направление взгляда собеседника влияет на восприятие кандидата экспертами.
Двенадцать студентов выступали в роли интервьюеров, представляясь дважды: один раз, глядя прямо на веб-камеру, и один раз, глядя на экран. Оценки 38 штатных работников показали, что кандидаты, смотрящие прямо в камеру, получили значительно более высокие оценки по шести критериям, включая "социальную желательность, общие способности к работе, решительность, готовность к сотрудничеству и общую привлекательность".
Исследователи Масахиро Шинья и Норико Ямане подчеркивают важность поддержания зрительного контакта с веб-камерой во время онлайн-интервью для повышения восприятия кандидата на работу и выступают за разработку рекомендаций по улучшению управления зрительным вниманием в удаленных условиях.
Источник: www.ferra.ru
Похожие новости:
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Разработчик из РФ вкатился в японское IT и описал весь процесс — от обучения языкам до тонкостей на собеседованиях
Какую материнскую плату купить в мае 2024 года
Шумоподавляющая ткань | 6 минут термоядерного синтеза | Лазерная связь в космосе | Вакцина от рака