Руководство компании, участвовавшей в исследовании, удивилось выводам.
Наиболее продуктивным для работы оказался гибридный график. К такому выводу пришел экономист Стэнфордского университета Николас Блум вместе с коллегами. Статью они опубликовали в журнале Nature. Ученые провели исследование с участием 1612 сотрудников международной туристической компании Trip.com. Они разделили их на группы в зависимости от четной или нечетной даты рождения. Половина участников работала дома по средам и пятницам, остальным нужно было каждый день приходить в офис. Другие сотрудники в исследовании не участвовали. Результаты показали очевидные преимущества первого варианта.
Исследователи рассказали, что текучка кадров у работников с гибридным графиком снизилась на треть за шесть месяцев, а еще лучше ситуация наблюдалась среди женщин и тех, кому приходится долго добираться до работы. Помимо этого, выросли показатели удовлетворенности работы. Также ученые не выявили значительных различий в оценке производительности или в частоте продвижения по карьерной лестнице у гибридной группы, в том числе через два года после начала эксперимента. Нет и особой разницы в количестве строк кода, которые представляли инженеры-программисты для отчетности о своей работе.
Также исследователи выяснили, что руководство компании изменило мнение о гибридном графике. До начала эксперимента менеджеры считали, что возможность периодически работать дома снизит производительность на 2,6%. На момент его окончания они предположили, что показатель не только не упадет, но и может вырасти на 1%.
Источник: hi-tech.mail.ru
Похожие новости:
Шумоподавляющая ткань | 6 минут термоядерного синтеза | Лазерная связь в космосе | Вакцина от рака
Криоконсервация мозга | Спутниковый 5G в России | Смена пола эмбриону | Робот-дублёр микрохирургии
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Какую клавиатуру купить в мае 2024 года