Специалисты джуниор-уровня испытывают большие трудности в начале карьеры IT. Как правильно искать работу в области Data Science и увеличить свои шансы на трудоустройство рассказывает Екатерина Хайытбаева, менеджер карьерного центра Karpov.courses.
По информации сайта SuperJob, в апреле 2024 года рынок труда в сфере IT продолжил испытывать дефицит кадров, а средний рост зарплат составил 9,4%. Сложнее всего приходится начинающим специалистам, так как компаниям в основном нужны сотрудники среднего или высокого уровня. Бизнес понижает для джуниоров оплату до 40−50 тысяч рублей в месяц, в то время как до середины 2023 года эти цифры составляли 60−80 тысяч на старте карьеры. Ожидания кандидатов при этом не изменились — в среднем они составляют 80−100 тысяч рублей для позиций junior и junior+.
Текущая ситуация на рынке труда в Data Science
Примерно с середины 2022 года требования к junior специалистам в DS повысились: новичкам теперь нужно знать и уметь больше, чем раньше. Например, ранее джунам хватало знания базовых SQL запросов. Сейчас компании в основном ожидают от кандидата умения написать сложный SQL запрос и применить оконные функции. При этом компаний, готовых взять джунов с базовыми знаниями «на вырост», стало меньше. Дело в том, что многие зарубежные компании, у которых была выстроена система обучения и развития сотрудников (типа EPAM), ушли из России.
Источник: hi-tech.mail.ru
Похожие новости:
ИИ показал, как Джилл Валентайн, Лара Крофт, Цири, 2B, Тифа и другие девушки из игр могли бы выглядеть в настоящей жизни
ИИ показал, как бы выглядели Цири, Джилл Валентайн, Лара Крофт, Цири, 2B, A2, Тифа и другие девушки из игр в настоящей жизни
ИИ показал киберпанк-версии Саб-Зиро, Скорпиона, Рейдена, Китаны и Рептилии из Mortal Kombat
В Steam можно бесплатно забрать в свою библиотеку сразу 10 игр