Российский бизнес меняет подход к найму персонала – навыки и опыт теперь важнее диплома о высшем образовании. Причина – нехватка специалистов с «вышкой». Эта тенденция усугубляется – в новом учебном году, например, 60% школьников выбрали колледжи, а не университеты, сообщает «Коммерсантъ FM».
Квалифицированные специалисты без профильного образования – это «новые воротнички», термин приписывают компании IBM, которая в 2016 году массово стала нанимать сотрудников без диплома, но со скиллами. Сейчас 20% всего найма в корпорации – это те самые «новые воротнички».
Бизнес в России готов нанимать сотрудников без профильного образования, но только опытных. У молодых специалистов его как раз нет, а зарплатные аппетиты присутствуют, особенно в IT. Таких сотрудников без дипломов компании ждут прежде всего на линейные позиции, считает основатель OXYGEN Павел Кулаков.
«Искусственный интеллект, все высокие технологии: авиастроения, приборостроения и космической отрасли, достигли таких высот, что осваивать их невозможно без базового фундаментального образования. Будем из региональных вузов брать ребят, чтобы к их фундаментальному багажу добавлять еще прикладной. За ними будущее. Они будут создавать стартапы, новые продукты, технологии», – уверен Павел Кулаков.
О вакансиях OXYGEN вы можете узнать вот здесь. Профессионалы нам всегда нужны и команда классная собралась, вливайтесь! А еще у нас есть канал в Telegram, рассказываем там про IT в целом, облака и дата-центры в частности.
Источник: habr.com
Похожие новости:
SAP отключает Россию: говорим о будущем с экспертами
Флагманский Oppo Find X7 Ultra оказался почти ничем не лучше старой модели
Россиян лишат облачных сервисов Microsoft и Amazon уже завтра: что будет с пользователями?
Обзор IT-Weekly: Государство кратно повышает финансирование российской микроэлектроники, Dr.Web Industrial — продукт для защиты предприятий