«Золотой век» быстрого найма сотрудников в IT-отрасли, похоже, закончился. По данным сайта Layoffs. fyi, в 2024 году более 50 000 работников технологической отрасли уже успели потерять работу, после 260 000 увольнений в 2023 году.
В то время как Уолл-стрит приветствует это сокращение расходов, надеясь на увеличение прибыли за счет сочетания уменьшения расходов и повышения эффективности, обусловленной искусственным интеллектом, настроения среди уволенных работников, по понятным причинам, отличаются. В недавнем репортаже CNBC подробно рассказывается об опыте дюжины работников, пострадавших от этих увольнений. Нарисованная картина — это высококонкурентный рынок труда, требующий «более строгих квалификационных требований и предлагающий более низкую зарплату по сравнению с прежними должностями».
Разработчики программного обеспечения и специалисты по анализу данных, чьи навыки когда-то были очень востребованы, теперь сталкиваются с более сложной реальностью. Некоторые даже подумывают о том, чтобы вообще уйти из IT-отрасли из-за трудностей с поиском новой работы.
Эта ситуация перекливается с крахом «пузыря доткомов» 2001 года, отмечают эксперты. Так 2023 год, по разным данным, стал вторым худшим годом по сокращению рабочих мест в технологической отрасли.
Источник: www.ferra.ru
Похожие новости:
«Все напуганы». Разработчики видеоигр высказались об увольнениях из Riot, Epic и других компаний в 2023 году
Альтман полностью восстановлен в Совете директоров OpenAI после увольнения 17 ноября и возвращения 22 ноября 2023 года
Увольнения в технологической отрасли набрали обороты: пузырь лопнул
Как предотвратить убытки в бизнесе