Как считает глава отдела разнообразия и инклюзивности в Warner Bros. Discovery Асиф Садик, компании, которые хотят, чтобы в рядах их сотрудников были самые разнообразные личности, не должны идти на компромиссы с теми своими сотрудниками, кто выступает против этого. Садик считает, что смутьянов нужно просто выживать с рабочих мест, проявляя в их адрес токсичность и дискриминацию.
По мнению Садика, если руководство будет уделять больше внимания лояльным повестке работникам, поддерживать культурные изменения в коллективе, то недовольные этим сотрудники сами уйдут.
«Сосредоточьтесь на тех, кто хочет измениться, потому что таким образом вы начнете менять культуру, а если вы измените культуру, те люди, которые не хотят изменений, начнут говорить: «Это место уже не такое, каким было раньше». Они просто уйдут сами, и это здорово».
Источник: gameguru.ru
Похожие новости:
Глава The CW обвинил Warner Bros. в закрытии сериала «Супермен и Лоис
Те самые часы-миникомпьютер. Но к ним не нужен чемодан батареек
«Узаконенный расизм и сексизм». Илон Маск показал стандарты инклюзивности Disney и стал спонсором иска Джины Карано к компании
Ноутбук-мечта: восьмиядерный Ryzen 7, большущий аккумулятор, и не тяжёлый