Учет и планирование осуществляются в одной системе
Знакомим вас с нашей моделью «WORKFORCE PLANNING» — демонстрационная модель, реализованная на платформе «Optimacros», которая включает в себя широкий набор функций и возможностей для кадрового планирования.
Гибкий функционал, интеграция с учетными системами и широкий спектр интерактивной визуализации платформы позволяют качественно планировать фонд оплаты труда с возможностью версионного анализа, вести учет кадрового состава, проводить анализ динамики численности, а встроенная ролевая модель и разграничение прав доступа дают возможность эффективно управлять персоналом на уровне организации, отдельного подразделения или сотрудника.
Процессы, реализованные в модели:
● планирование и учет фонда оплаты труда (с план-факт анализом);
● анализ динамики численности с учетом производственной потребности;
● контроль за условиями труда и учет рабочего времени;
● создание вакансий и управление инициативами;
● визуализация кадровой аналитики в различных разрезах;
● настройка премий, индексации и компенсационных выплат;
● управление социальным пакетом;
● согласование отпусков и иных кадровых мероприятий;
● ресурсное планирование, модель компетенций и многое другое.
Преимущества при внедрении данного решения:
● Оптимизация трудозатрат на расчет и планирование ФОТ за счет гибких настроек и совместной работы пользователей в едином пространстве. Возможность сохранять и анализировать различные версии плана, в том числе при изменении организационной или штатной структуры.
● Сбор, обработка и консолидация фактических данных с распределением по различным статьям и возможностью дальнейшего хранения и анализа этих данных.
● Расчет и планирование численности персонала в зависимости от производственной программы или стратегических целей компании.
● Ресурсное планирования и оценка затрат на персонал по реализуемым и планируемым проектам.
● Наличие личного кабинета руководителя, в котором он может контролировать ФОТ своего подразделения, вносить информацию по выполнению KPI сотрудников и оценивать их компетенции, просматривать общую кадровую информацию и согласовывать отпуска.
Данная модель является демонстрационной и каждый клиент имеет возможность реализовать проект в соответствии со своим запросом и методологий. Платформа Optimacros позволяет быстро создать и легко интегрировать любые модели в рабочий процесс. Пользователи системы смогут вносить изменения в режиме реального времени, получать доступ к необходимым данным и не беспокоиться об их потере.
Платформа входит в реестр Российского программного обеспечения, что позволяет планировать ее использование в долгосрочной перспективе без риска ухода ПО с рынка.
Источник: www.it-world.ru
Похожие новости:
Автоматизация учета в управляющих компаниях
Обзор IT-Weekly: GigaChat сдал экзамен на врача, Nvidia приближается по уровню капитализации к Amazon
Демостенды: что это и зачем они нужны?
«Сбер» выпустил в App Store мобильное приложение для iOS под названием «Учёт Онлайн» от разработчика Prabhleen Hora