Схема развития специалистов по 1С:Документообороту
Предприятия, которые ищут объективный способ оценки консультантов по СЭД, могут воспользоваться тестом, который разработала компания 1С-КПД совместно с 1С:Тестцентром. Продолжительность самого теста составляет примерно один час. Результаты теста позволяют работодателю точно определить уровень знаний консультанта по градации джун, мидл, сеньор, а также навыки работы с модулями системы 1С:Документооборот.
Чтобы спланировать программу профессионального роста специалиста, HR-служба компании-работодателя может воспользоваться «Схемой развития специалистов по 1С:Документообороту». Схема создана на основе анализа профессиональных траекторий работающих на рынке консультантов по «1С:Документообороту».
Например, тех, кто сумел за два года пройти путь с уровня новичка до уровня аналитика мидл-сеньор.
На схеме подробно визуализированы:
— основные карьерные маршруты и развилки, которые может предпочесть специалист;
— опорные точки на каждом из маршрутов: вебинары, курсы, сертификационные экзамены;
— список книг и методических материалов для самостоятельного изучения.
Программа адаптации и развития, разработанная с учетом данных теста и схемы, поможет сотруднику быстрее и эффективнее:
— стартовать в профессии;
— перейти на уровни профессионала, специалиста, методолога 1С;
— вырасти до уровней бизнес-аналитика, системного аналитика, руководителя проектов.
Специалисты по СЭД также могут использовать схему и тест, чтобы наметить профессиональные цели и шаги по их достижению
Источник: www.it-world.ru
Похожие новости:
10 бесплатных онлайн-курсов и занятий, которые стоит пройти в феврале
10 бесплатных онлайн-курсов и занятий, которые стоит пройти в марте
Обзор IT-Weekly: Государство кратно повышает финансирование российской микроэлектроники, Dr.Web Industrial — продукт для защиты предприятий
Обзор IT-Weekly: GigaChat сдал экзамен на врача, Nvidia приближается по уровню капитализации к Amazon