Руководство IBM потребовало от сотрудников посещать офис или клиентов минимум три дня в неделю вне зависимости «от текущего места работы». Данные бейджей будут использованы для оценки индивидуального присутствия и передаваться менеджерам и сотрудникам отдела кадров, следует из обращения старшего вице-президента корпорации Джона Грейнджера.
Если удалённые сотрудники не имеют медицинских предписаний и обязанностей по военной службе, то им следует переехать ближе к офисам IBM до начала августа. Они должны проживать в пределах 80 км от работы.
Несогласные с требованием о переезде сотрудники будут уволены. Аналогичное условие распространяется на персонал, которому не одобрят возможность работать дистанционно.
IBM стремится создать рабочую среду, в которой сочетаются гибкость и личное взаимодействие, что делает компанию более продуктивной, инновационной и способной качественнее обслуживать клиентов, заявил представитель корпорации. Требование о нахождении в офисе не менее трёх дней в неделю распространяется на сотрудников в США.
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна давно настаивает на важности работы в офисе. В мае 2023 года он сообщил, что удалённым сотрудникам будет сложнее получить повышение. Некоторые команды IBM уже ввели требования о посещении офисов.
В 2024 году корпорация планирует провести реструктуризацию, которая будет включать увольнения. В начале прошлого года IBM объявила о намерении сократить 3,9 тыс. сотрудников. На конец 2022 года персонал компании насчитывал примерно 288 тыс. по всему миру.
С начала пандемии COVID-19 IBM закрыла ряд офисов, что потенциально усложняет реализацию планов по возвращению с удалёнки. Сокращение недвижимости стало частью усилий компании по увеличению прибыли.
Источник: habr.com
Похожие новости:
Исследование: возвращение сотрудников в офис не влияет на эффективность, но снижает удовлетворённость в 99% компаний
IBM уволит сотрудников, которые откажутся вернуться в офис
IBM заставляет руководителей переехать ближе к работе и чаще на ней появляться
IBM приобрела активы Advanced в области модернизации приложений для мейнфреймов