LinkedIn запускает инструмент поиска людей на базе искусственного интеллекта, который позволит пользователям описывать свои потребности, не полагаясь на имена или должности.
Например, можно будет ввести «Выпускники Северо-Западного университета, работающие в сфере маркетинга в сфере развлечений», или даже задать вопрос, например: «Кто может помочь мне разобраться в системе рабочих виз в США?».
«Это как включить GPS для вашей карьеры. С помощью поиска людей на базе искусственного интеллекта мы прокладываем самый быстрый путь к человеку, который может вам больше всего помочь в LinkedIn. Теперь вы можете просто ввести запрос, как если бы вы произнесли его вслух, и мы поймём цель вашего поиска и найдём подходящих людей, которые могут вам помочь», — объяснили в компании.
Старший директор LinkedIn по управлению продуктами Рохан Раджив рассказал The Verge, что платформа будет ранжировать результаты на основе возможных связей с людьми, а также их релевантности.
Новая опция пока доступна для премиум-пользователей в США, но вскоре платформа планирует сделать её общедоступной.
Ранее глава LinkedIn Райан Рослански заявил, что дипломы престижных вузов будут играть менее важную роль на будущем рынке труда, чем способность адаптироваться, обучаемость и использование новых ИИ-инструментов. Он уверен, что искусственный интеллект не заменит людей, но те, кто «используют ИИ, заменят тех, кто этого не делает». Отдельно топ-менеджер выделяет soft skills. «Эмпатия, коммуникация, способность адаптироваться, умение просто поговорить с человеком — не забывайте об этом. Эти навыки критически важны для успеха», — заключил топ-менеджер.
Источник: habr.com